Проекты

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

 Инновационный рейтинг производственных организаций Томской области

Появление и быстрое развитие инновационного комплекса, как крупного сегмента в экономике Томской области, ставит актуальной задачу анализа и оценки деятельности его субъектов, то есть инновационных предприятий и организаций различных направлений, масштаба, форм собственности и других характеристик. Одним из подходов для решения этой задачи является регулярное формирование региональных рейтингов, позволяющих определить текущие комплексные показатели, получить сравнительные сведения и увидеть динамику развития организаций.

Рейтинг составляет инвестиционная компания «Диапазон-Финсервис» (ген. директор — к.т.н, доцент, член-корреспондент Международной академии информатизации И. Д. Блатт, руководитель проекта С. Ю. Шерстюкова) совместно с Комитетом по науке и инновационной политике Администрации Томской области (председатель Комитета — А. Б. Пушкаренко) и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Томской области (руководитель — С. В. Касинский).

Рейтинг формируется на основании оценок деятельности каждого предприятия по 17-ти критериям. Основным источником информации является финансовая отчетность организации и статистическая форма отчетности по инновациям.

Анализ рейтингов позволяет отметить сильные и слабые стороны инновационной деятельности организаций. Факторы, влияющие на повышение конкурентоспособности: большинство организаций имеют инвестиционные проекты и эффективную маркетинговую службу; доля инновационной и наукоемкой продукции на этих предприятиях в общем объеме продукции/услуг достаточно велика; большое количество «ноу-хау» и объектов интеллектуальной собственности; средний срок вывода новой продукции на рынок не превышает двух лет; большинство предприятий имеет международный сертификат качества ISO. Факторы, которые могут рассматриваться, как влияющие на уменьшение конкурентоспособности: большинство из представленных в рейтинге компаний не имеют достаточной финансовой устойчивости; невелика чистая прибыль в расчете на одного сотрудника (на большинстве предприятий менее 100 тыс. рублей в год); уровень заработной платы превышает прожиточный уровень не более чем в три раза; низок объем затрат на приобретение новых машин и оборудования; отсутствуют затраты на переподготовку кадров.

Инновационный рейтинг непосредственно для организаций дает дополнительную позитивную оценку при их участии в различных конкурсах, тендерах и заключении контрактов, а также демонстрирует информационную открытость для потенциальных партнеров и инвесторов.

С 2008 года начало действовать «Положение об инновационном рейтинге организаций Томской области», которое было утверждено на заседании Координационного совета по инновационной деятельности Администрации Томской области (28.09.2007 г.). В соответствии с Положением результаты Рейтинга будут использоваться при определении наиболее перспективных организаций для государственной поддержки инновационной деятельности.